Etički kodeks predstavlja izlaganje najznačajnijih korporativnih vrednosti u koje verujemo, i navodi skup prava, dužnosti i odgovornosti svih onih koji, u bilo kom svojstvu, rade sa firmom Giacomini: članova Upravnog odbora, članova Nadzornog odbora, zaposlenih, konsultanata, zastupnika, poslovnih partnera, i, šire, svih onih koji sarađuju sa preduzećem, nezavisno od prirode same saradnje.
Ovaj Kodeks čini sastavni deo «Modela organizacije, upravljanja i kontrole» predviđenog čl. 6 Zak. ur. 231/2001 u oblasti "Regulative administrativne odgovornosti pravnih lica", odobrenog na sednici Upravnog odbora od 16.10.2012.: «Model 231» je skup načela, procedura i odredaba koje utiču na unutrašnje funkcionisanje preduzeća i na načine na koje se ono odnosi prema spoljnom svetu, osiguravajući prikladne mehanizme okrenute tome da spreče činjenje krivičnih dela od strane svih subjekata koji rade sa preduzećem.
Razloge koji su naveli privredno društvo – u martu 2012. godine – da pokrene projekat za usvajanje modela, treba tražiti bilo u želji da se u preduzeće donese jedan organizacioni model koji će omogućiti poslovanje u skladu sa postojećim propisima, bilo u ambicioznom cilju da se najvažniji procesi donošenja odluka u preduzeću poboljšaju i učine mnogo jasnijim, transparentnijim i bolje organizovanim, sa krajnjim ciljem da se zaštite interesi preduzeća kao "više dobro" u odnosu na one pojedinačne.
,,Želimo da stalna primena načela sadržanih u ovom etičkom kodeksu bude konkretan zadatak svih onih koji rade u firmi Giacomini, uvereni da će ovaj važan korak činiti postizanje jednog od ciljeva poboljšanja neophodnih za omogućavanje preduzeću – a time i svima nama – da gleda u budućnost sa puno vere.” (Elija Filiberti – izvršni direktor)
PREVOD v SRB: Etični kodeks je izjava o najpomembnejših temeljnih vrednotah podjetja, v katere verjamemo, in izpostavlja vse pravice, dolžnosti in odgovornosti vseh tistih, ki iz kakršnega koli razloga sodelujejo z družbo Giacomini.
