Ljudje in okolje

Ljudje so s svojo strokovnostjo in strastjo do dela že od nekdaj v središču naše pozornosti.

Zato svojim zaposlenim že od šestdesetih let prejšnjega stoletja omogočamo nastanitev v neprofitnih stanovanjih.
Svojih prvih petdeset let delovanja smo želeli zaznamovati z izvirnim in konkretnim dejanjem – gradnjo vrtca, ki je namenjen otrokom zaposlenih. Prostori in zunanjost stavbe so zasnovani za čim večje udobje otrok, v skladu s smernicami t. i. relacijske arhitekture, po katerih morajo prostori zagotavljati gostoljubnost, dobro počutje in dobre razmere za bivanje. Želeli smo ustvariti pozitivno okolje, ki omogoča užitek pri učenju, osebno rast, kulturno ozaveščanje in socializacijo.

Zato so našim sodelavcem nenehno na voljo usmerjeni programi usposabljanja, s katerimi si lahko pridobijo strokovno znanje, ki jih bo dvignilo iz povprečja.

Skrb za ljudi poskušamo dokazati tudi s pomočjo ljudem v stiski. Od leta 2012 smo sponzor fundacije FBAO (Fondazione Banco Alimentare Onlus), ki skrbi za banko hrane (za več informacij obiščite www.bancoalimentare.it).

V desetletjih našega delovanja smo utrdili sistem za upravljanje kakovosti podjetja in se ponašamo s certifikati na področju kakovosti, zdravja in varstva pri delu ter okolja, ki so skladni s standardi UNI-EN ISO 9001, OHSAS 18001 in UNI-EN 14001.

Sistem upravljanja okolja ter zdravja in varstva pri delu je že od nekdaj sestavni del celovitega vodenja podjetja: verjamemo in vlagamo v preventivo z namenom, da bi zakone, ki so vse bolj omejevalni, spremenili v priložnosti.

Prav zato smo se prostovoljno odločili sprejeti sistem upravljanja okolja ter zdravja in varstva pri delu, v skladu s standardoma ISO 14001:2004 in OHSAS 18001:2007, ki svoje cilje in politike združuje s tistimi s področja kakovosti ter načrtovanja in proizvodnje.

Glavni cilji vključevanja sistemov upravljanja kakovosti, okolja in varnosti v treh proizvodnih obratih so:

• uskladiti delovne prakse s politiko podjetja, ki je usmerjena k spoštovanju kakovosti, ljudi in okolja, in tudi s tržno strategijo spodbujanja trajnostnega blagostanja in tržne usmerjenosti k ekološkim rešitvam pri načrtovanju lastnega doma;
• izboljšati strukturo podjetja, da bi postalo učinkovitejše in uspešnejše;
• zmanjšati tveganja, ki izhajajo iz morebitnih neskladnosti, okoljskih učinkov ali poškodb, pri čemer dajemo prednost preventivnim ukrepom;
• povečati zadovoljstvo strank ter izboljšati odnose s prebivalstvom in nadzornimi organi ter zagotoviti do okolja prijazno proizvodnjo, zmanjšati porabo virov in emisije ter izboljšati delovno okolje.