LJUDI I ŽIVOTNA SREDINA

Ljudski resursi, sa svojom profesionalnošću i strašću za rad, oduvek zauzimaju središnje mesto.

Zbog toga imamo na raspolaganju, još od šezdesetih godina 20. veka, smeštaj i olakšice za zakupninu za naše zaposlene.

Zbog toga smo želeli da proslavimo prvih pedeset godina rada jednim originalnim i konkretnim gestom, izgradnjom korporativnog Vrtića-školice za decu naših službenika. To je objekat projektovan sa prostorima i oblicima namenjenim udobnosti dece, primenom jedne vrste arhitekture odnosa, koja iziskuje prostor sa kapacitetima za smeštaj, dobrobit i življenje. A sve to radi stvaranje pozitivnog konteksta, koji pospešuje zadovoljstvo učenja, pojedinačni rast, kulturne podstreke i socijalizaciju.

Zbog toga konstantno nudimo svojim saradnicima specijalizovane kurseve obuke, da bi mogli da steknu profesionalnost i specijalizaciju koje čine razliku.

Pokušavamo da pokažemo pažnju usmerenu ka ljudima i prema onima koji se nalaze u nezavidnoj situaciji. Od 2012. godine smo sponzori FBAO – Fondacije banke hrane Onlus (za više informacija posetiti sajt www.bancoalimentare.it).

Firmin sistem upravljanja kvalitetom postoji već decenijama i koristi sertifikate o kvalitetu, zdravlju i bezbednosti na radu prema standardima UNI-EN ISO 9001, OHSAS 18001 i UNI-EN 14001.
 

Sistem upravljanja životnom sredinom, zdravljem i bezbednošću na radu već neko vreme čini sastavni deo opšteg upravljanja preduzećem: verujemo u preventivu i ulažemo u to da zakoni, koji su sve strožiji, od obaveza postanu mogućnosti.
Zbog toga smo svojevoljno odabrali da usvojimo takav sistem upravljanja životnom sredinom, zdravljem i bezbednošću na radu, saobrazan sa ISO 14001:2004 i sa OHSAS 18001:2007, koji objedinjava svoje ciljeve i politike sa onima vezanim za kvalitet i, uopšteno, sa onima vezanim za projektovanje i proizvodnju.

Objedinjavanje sistema upravljanja kvalitetom, životnom sredinom i bezbednošću na tri proizvodne lokacije ima za opšte ciljeve:

• da učini operativne prakse koherentnima sa politikom preduzeća, orijentisanom prema kvalitetu, ljudima, životnoj sredini, i koherentnima sa poslovnom strategijom promocije održive dobrobiti, i orijentisanosti izbora na tržištu na rešenja za ekološke instalacije za dom;
• da usavrši strukturu preduzeća da bi ona postala efikasnija i delotvornija;
• da svede na minimum rizike koji potiču iz eventualnih nesaobraznosti, uticaja na životnu sredinu, nezgoda na radu, dajući prednost preventivi;
• da poveća zadovoljstvo klijenta i da poboljša odnose sa građanima i kontrolnim organima, kao i da garantuje ekološki kompatibilnu proizvodnju, smanjenu potrošnju i emisiju štetnih supstanci i bolje radno okruženje.